Enable Recite

Rólunk

CÉLJAINK

✨ Fogyatékossággal élő embereket szeretnénk versenyképesebbé és ellenállóbbá tenni, hogy erősödjenek egyénileg és a társadalmi szinten is.

✨ Szeretnénk egy nyitottabb,  befogadóbb és sokszínűbb társadalomban élni.

✨ Szeretnénk csökkenteni a diszkriminációt, ami fogyatékossággal élő embereket ér napi szinten Magyarországon – mind egyénileg, mind rendszerszinten.

EZÉRT MIT TESZÜNK

📍 Akadálymentes, magas minőségű képzéseket kínálunk fogyatékossággal élő fiataloknak, melyek igazodnak a piaci elvárásokhoz

📍 Egyéni karrierutakban gondolkodunk és az igények felmérésétől az egyéni coachingon keresztül a munkába állásig és még azután is követjük őket

📍 Támogatjuk a munkáltatókat egyéni igényeik mentén fejlesztésekkel, tréningekkel, tanácsadással, akadálymentesítésben, csapatépítésen keresztül formáljuk a szemléletet

📍 Kommunikáljuk a sikereinket, hogy mindenkihez eljusson, hogy egy fogyatékossággal élő ember is tud menő és sikeres lenni, ha lehetőséget kap és ezáltal bontsuk a sztereotipikus gondolkodást és az előítéleteket

HOGYAN TESSZÜK

📣 Participatívan és emberi jogi szemlélettel – abban hiszünk, hogy a fogyatékossággal élő emberek tudják legjobban, hogy mire van szükségük, így a stratégia alkotástól kezdve az egyes programjaink kivitelezéséig minden szinten együtt dolgozunk

📣 Partneri, non-hierarchikus megközelítéssel dolgozunk és kiemelt hangsúlyt fektetünk fogyatékossággal élő nők karriertámogatására

📣 Autentikusan működünk, tehát amit képviselünk azt gyakoroljuk is és olyan munkahellyé válunk, ami maga is inkluzív, non-diszkriminatív és erőszakmentes

Jamba team

Szuper! Nincs más dolgod, mint erre a linkre kattintani és kitölteni a jelentkezési lapot:

👉🏽 https://tinyurl.hu/OLCd/ 

 

Jamba team

Örülünk, hogy nyitott vagy megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására! Kérünk, küldj ide emailt, és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot:

👉🏽 info@jambajobs.org

Jamba team

Köszönjük, hogy Te is szeretnél tenni színesebb és egyenlőbb társadalmunkért! Látogass el támogatói oldalunkra, és ismerd meg támogatási formáinkat:

👉🏽 https://www.patreon.com/jambahungary

A Csapat

Pásztor Sára Alapító & CEO
Molnár Zóra Karrier Akadémia & Projektmenedzser
Jamba team

Molnár Zóra

Karrier Akadémia & Projektmenedzser

 

👉🏽 Obama Fellow 2022

👉🏽 LinkedIn

Jásper Éva Üzletfejlesztés
Jamba team

Jásper Éva

Üzletfejlesztés

Pokk Brigitta #énjövőm tréning koordinátor
Jamba team

Pokk Brigitta

#énjövőm tréning koordinátor

 

👉🏽 Instagram

Boncsér Sára Luca Tréner & Projektmenedzser
Jamba team

Boncsér Sára Luca

Tréner & Projektmenedzser

 

👉🏽https://www.saraboncser.com

👉🏽LinkedIn 

Benyes-Szöllősy Andrea Pénzügy
Jamba team

Benyes-Szöllősy Andrea

Pénzügy

Önkéntesek

Csenki Anna Eseményszervezés
Jamba team

Csenki Anna

Eseményszervezés

 

👉🏽 LinkedIn

Bujdosó Csenge Adatvédelem - GDPR
Jamba team

Bujdosó Csenge

Adatvédelem - GDPR

 

👉🏽 LinkedIn

Czérna Enikő Jogi konzultáció
Jamba team

Czérna Enikő

Jogi konzultáció

Ormódi Róbert Kommunikáció & Stratégiai tanácsadás
Jamba team

Ormódi Róbert

Kommunikáció & Stratégiai tanácsadás

 

👉🏽 LinkedIn

Rostás Bianka Fotók
Jamba team

Rostás Bianka

Fotók

Bugár Edina Kommunikáció & PR konzultáció
Jamba team

Bugár Edina

Kommunikáció & PR konzultáció

 

👉🏽 LinkedIn

Galántai Orsolya Kommunikáció & Website
Jamba team

Galántai Orsolya

Kommunikáció & Website

 

👉🏽 LinkedIn

Nagy Gergely Kampány kommunikáció
Jamba team

Nagy Gergely

Kampány kommunikáció

 

👉🏽 LinkedIn

Huszár Sándor Marketing tanácsadás
Jamba team

Huszár Sándor

Marketing tanácsadás

 

👉🏽 blog

Bokor Ádám IT support
Jamba team

Bokor Ádám

IT support

Gecse Adrienn Angol-Magyar Fordítás
Jamba team

Gecse Adrienn

Angol-Magyar Fordítás

 

👉🏽 LinkedIn

Szabó Annamari Participatív konzultáció
Jamba team

Szabó Annamari

Participatív konzultáció

Spiegler Csaba Design
Jamba team

Spiegler Csaba

Design

Kállai Éva Angol órák koordináció
Jamba team

Kállai Éva

Angol órák koordináció

Azamat Askar English
Jamba team

Azamat Askar

English

 

“Kiváltság egy olyan csodálatos csapatban lenni, mint a Jamba. Amikor először láttam az önkéntesek felhívását a Central European University-n keresztül, nagyon izgatott lettem, hogy részt vehetek ebben a projektben. Nagyon szeretek segíteni és tanítani, de valójában sokkal többet tanultam és kaptam ebben az egészben, mint amennyit adtam. Az önkéntesség egy rendkívül értékes találkozási pont, ahol sokféle módon lehet tanulni, növekedni és fejlődni.”

 

👉🏽 LinkedIn

Dea Morina English
Jamba team

Dea Morina

English

Ivanovics Ádám English
Jamba team

Ivanovics Ádám

English

 

„Az órákon nem magolunk, hanem tanulunk, tapasztalunk – és ami még fontosabb, hogy kölcsönösen tanulunk egymástól. Miközben segítem a résztvevőket a nyelv elsajátításában, folyamatosan energiát nyerek Anna, Angelika, Juci és Csabi korlátlan motivációjából és végtelen energiájából. Az élet iránti szenvedélyük és a “soha ne mondd, hogy soha” hozzáállásuk szó szerint életre kelt, köszönöm, srácok, és köszönöm, Jamba!”

 

👉🏽 LinkedIn

Natalia Maksimishina English
Jamba team

Natalia Maksimishina

English

 

👉🏽 LinkedIn

Bianca Ballaminut English
Jamba team

Bianca Ballaminut

English

 

“A Jamba-nál önkéntesként dolgozni egyedülálló élmény. A nyelvtanulóim csoportja nagyon értékes számomra. Mindig szorgalmasak, lelkesek és nyitottak megosztani élettapasztalataikat és világnézeteiket. Úgy érzem, hogy ez egy nagyon eredményes kapcsolat, amiben én is folyamatosan tanulok tőlük új dolgokat, akárcsak ők tőlem. Csodálatos részese lenni ennek a projektnek, és remélem, hogy még sokáig fog tartani.”

 

👉🏽 LinkedIn

Pető Sára English
Jamba team

Pető Sára

English

 

“Az önkéntesség a Jamba-nál minden várakozásomat felülmúlta, és ugyanolyan hasznos volt nekem, mint amilyen hasznos remélem a résztvevők számára is. Fejlesztettem a képességeimet, nőtt az önbizalmam, de ami a legfontosabb, hogy megismertem egy csapat lelkes, kíváncsi és szuper barátságos embert. Nagyon jutalmazó volt látni, ahogy a résztvevők hétről hétre fejlődtek, és nemcsak az angol nyelvtudásuk, hanem a bátorságuk és magabiztosságuk is. Nagyon élveztem a Jambával töltött időt, és alig várom, hogy folytassuk a közös munkát.”

 

👉🏽 LinkedIn

Shruti Ravinder English
Jamba team

Shruti Ravinder

English

Ismerd meg az ENSZ emberi jogi egyezményét!

A Magyarország által is ratifikált egyezmény megalapozza az emberi jogi szemléletünket és munkánkat.

A fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ Egyezmény(UN-CRPD), 27-es cikk, 2006

1._A részes államok elismerik a fogyatékossággal élő személyek munkavállaláshoz való jogát, másokkal azonos alapon; ez magában foglalja egy, a fogyatékossággal élő személyek számára nyitott, befogadó és hozzáférhető munkaerő-piacon szabadon választott és elfogadott munka révén nyerhető megélhetés lehetőségének jogát. A részes államok védik és segítik a munkához való jog érvényesülését – ideértve azokat is, akik a munkavégzés ideje alatt váltak fogyatékossá -, azáltal, hogy megteszik a szükséges lépéseket, akár törvényalkotás útján is, annak érdekében, hogy többek között:

a) megtiltsanak mindennemű, a fogyatékosság alapján történő, a munkavállalás bármely formájával kapcsolatos hátrányos megkülönböztetést, beleértve a munkaerő-toborzás, az alkalmazás és a foglalkoztatás feltételeit, a foglalkoztatás folytonosságát, a szakmai előmenetelt, valamint a biztonságos és egészséges munkakörülményeket;

b) a fogyatékossággal élő személyek méltányos és kedvező munkafeltételekhez való jogát másokkal azonos alapon védjék, beleértve az esélyegyenlőséget és az azonos értékű munkáért járó azonos díjazást, a biztonságos és egészséges munkakörülményeket, beleértve a zaklatás elleni védelmet és a sérelmek orvoslását;

c) biztosítsák, hogy a fogyatékossággal élő személyek másokkal azonos alapon gyakorolhassák munkaügyi és szakszervezeti jogaikat;

d) biztosítsák a fogyatékossággal élő személyek számára, hogy hatékonyan hozzáférjenek az általános szakmai és pályaválasztási tanácsadói programokhoz, a közvetítői szolgáltatásokhoz, valamint a szakképzéshez és továbbképzésekhez;

e) előmozdítsák a fogyatékossággal élő személyek elhelyezkedési és előrelépési lehetőségeit a munkaerőpiacon, valamint segítséget nyújtsanak a munkahely felkutatása, megszerzése, megtartása és a munkához való visszatérés során;

f) támogassák az önfoglalkoztatás, a vállalkozás, a szövetkezetek fejlesztésének és az egyéni vállalkozás elindításának lehetőségeit;

g) fogyatékossággal élő személyeket foglalkoztassanak a közszférában;

h) megfelelő politika és intézkedések révén elősegítsék a fogyatékossággal élő személyek magánszektorban történő alkalmazását, amelybe beletartozhatnak megerősítő programok, ösztönzők és egyéb intézkedések;

i) biztosítsák, hogy a munkahelyen ésszerű elhelyezés legyen biztosítva a fogyatékossággal élő személyek számára;

j) elősegítsék a fogyatékossággal élő személyek munkatapasztalat-szerzését a nyílt munkaerőpiacon;

k) támogassák a fogyatékossággal élő személyeknek szóló szakképzési és szakmai rehabilitációt, a munkában tartási és munkába való visszatérést segítő programokat.

2._A részes államok biztosítják, hogy a fogyatékossággal élő személyeket ne tarthassák rabszolgasorban vagy szolgaságban, valamint hogy – másokkal azonos alapon – részesüljenek a kényszer- vagy kötelező munkával szembeni védelemben.

 

 

Rólunk